Skip to content

Valkuilen bij innovatie

22/11/2006

In een interview met Rosabeth Ross Kanter van de Harvard Business School praat zij over lessen die door bedrijven maar niet worden getrokken als het gaat om innovatie. Belangrijk genoeg, gezien het belang van innovatie in deze tijd.

Ze noemt een paar klassieke valkuilen: het begraven van innovatieteams onder bureaucratie, het behandelen van innovators als speciale werknemers en het inhuren van leiders die relatie- en communicatieskills ontberen.

Ze komt ook met een aantal aanbevelingen:

  1. Kijk naar kleine innovaties, niet naar ‘blockbusters’.
  2. Zorg voor processen en controlemechanismen rondom innovatie.
  3. Kies de juiste leider. Deze moet in ieder geval in staat zijn om een cultuur van samenwerking te bewerkstelligen.

 

Advertenties
No comments yet

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s